Henkilöarvioinnit

Henkilöarviointi on luotettavin ja tasapuolisin keino saada riippumatonta tietoa rekrytoinnin ja muun resursoinnin päätöksenteon tueksi. Arviointia voidaan hyödyntää myös laajemmin strategisena organisaation kehittämisen apuvälineenä ja Talent Management prosessien tukena.

Käytämme valikoiden alan parhaita psykologisia soveltuvuustestejä persoona-, motivaatio- ja kykyprofiilin arvioinnissa. Tämän lisäksi hyödynnämme eri simulaatio- ja strategiatehtäviä. Valikoimme aina sopivat menetelmät asiakkaamme tilanteeseen.

Henkilöarvioinnista tuottamamme tulokset ja raporttimme ovat aina käytännöllisiä, liiketoimintalähtöisiä ja selkokielisiä. Raportoimme tulokset aina samassa muodossa sekä asiakkaallemme, että arvioidulle itselleen.

Erityistä kokemusta meillä on vaativista arvioista, esimerkiksi kansainvälisistä toimeksiannoista, expatriaattiarvioinneista ja johtotason arvioista.

Haluatko kuulla lisää? Arvioinneista vastaavat konsulttimme kertovat mielellään lisää henkilöarvioinneistamme!

 

Titta Tuulos mv webTitta Tuulos, seniorikonsultti

Tel: +358 40 518 7400

E-mail: etunimi.sukunimi(at)aims.fi